É muito comum vermos nessa época do ano um número expressivo de pessoas dedicar parte de seu tempo para refletir sobre o ano que se encerra e estabelecer algumas prioridades / metas para o novo ano que se aproxima. O que para muitos torna-se aquela famosa lista de “frustrações” com o passado e “promessas” para o futuro, quase sempre abandonadas no decorrer do período, para outros é uma prática contínua e importante ao longo de todo o ano.

Refletir tem origem no latim “reflectere”, que significa “dobrar de volta” ou “lançar de volta”, este último mais próximo do sentido usado em nossa língua portuguesa. Quando refletimos, pensamos sobre algo de maneira crítica e profunda, onde analisamos nossas crenças, comportamentos, motivações, prioridades, decisões e impactos, de forma aberta, consciente e sem julgamentos. Um poderoso instrumento de autoconhecimento e evolução pessoal.

No ambiente profissional, o ato de refletir é uma prática essencial para enriquecer o processo decisório, tornando-o mais aberto às alternativas e ideias apresentadas, bem como compreender os impactos e efeitos de nossas ações. Em um artigo publicado no newsletter Strategy+Business da consultoria PWC denominado “10 principles of strategic leadership” (10 princípios da liderança estratégica), destaco o nono princípio – “Find time to reflect” (Encontre tempo para refletir), onde os autores reforçam o conceito de questionar como você questiona as coisas, identificando seus preconceitos, suposições e, o que é mais difícil, aquilo que para você é indiscutível!

Uma boa reflexão é uma conversa franca de você consigo mesmo, provocativa, propositiva, uma vez que o objetivo não é ruminar o passado, se lamentar ou buscar culpados, mas ajudar você a aprender com seus erros, evitar crenças limitantes e, ao mesmo tempo, descobrir o valor de suas aspirações e aquilo que se conecta com sua essência!

Feliz Natal! Feliz Ano Novo! Boas reflexões para 2023!