A corrida entre os avanços da IA e a maturidade das organizações já começou — e ignorar esse gap não é mais uma opção. O LEAG GROUP realizou ontem um Webtalks sobre um dos temas que mais geram dúvidas, projeções exageradas e previsões catastróficas: O Mercado de Trabalho na Era da IA.

Recebemos Carlos Guilherme Nosé, CEO & Partner da FESA Group, em uma conversa direta e sem ruídos sobre como a IA já está transformando estruturas, carreiras e a lógica do trabalho. Com sua vivência próxima a executivos e organizações, Carlos trouxe reflexões que vão muito além da tecnologia — e que mostram por que esse debate é urgente para líderes, empreendedores e profissionais em movimento.

Cinco mensagens marcaram o encontro:
1 - O desafio não é técnico — é humano e cultural. A IA avança mais rápido que as organizações e poucas empresas, de fato, já alinharam cultura, tecnologia e liderança.
2 - A automação começa a eliminar funções juniores / operacionais — mas como formar os seniores do futuro? A base da carreira está mudando mais rápido que nossos modelos de desenvolvimento.
3 - Algumas carreiras tradicionais devem encolher, enquanto cresce a busca por autonomia e novos formatos de trabalho. A IA acelera trajetórias mais flexíveis, independentes e empreendedoras.
4 - Não é uma questão geracional — é de adaptabilidade. Ser “nativo digital” não garante domínio de IA. 
5 - A tecnologia deveria nos devolver tempo — mas ainda não sabemos aproveitá-lo. Como lembrou Carlos, citando Ricardo Semler: “aprendemos a responder e-mails no domingo à noite, mas não a ir ao cinema na terça à tarde.”

Em síntese: o discurso corre mais rápido que a prática. E a reflexão final ficou clara: “calma, a vida vai dando certo aos poucos” — não existe bala de prata. 

Foi uma conversa franca, realista e prática para quem precisa navegar o novo mercado de trabalho com clareza e menos ansiedade.

Nossa gratidão ao Carlos Guilherme Nosé pela troca rica, generosa e prática, e a todos que participaram ao vivo e pelo streaming aqui na plataforma. O conteúdo gravado já está disponível. Se você quer entender o que realmente está mudando - e onde estão as oportunidades - vale muito assistir.