A Play in Company foi convidada pela Raízen para ajudar a área de Serviços a Clientes e Parceiros a construir a versão 2.0 do #programadereconhecimento #SOLUÇÃO.
Para trazer um olhar de inovação ao processo, sugerimos uma abordagem não convencional para o desafio: aplicar nossa metodologia Play Remote® – com as ferramentas #legoseriousplay, #mindmapping e #canvas – para realizar #pesquisa qualitativa e quantitativa, mapeando a experiência dos colaboradores com o Programa.
Durante 8 workshops remotos, 40 analistas trouxeram percepções, experiências e sugestões de melhoria do programa, de forma mais efetiva, espontânea, tangível e interativa. Para isso, receberam em casa, um kit especialmente desenvolvido, contendo um conjunto #lego, canvas e itens motivacionais customizados.
Depois desta primeira etapa, foram realizados 2 workshops de #ideação com 40 líderes da área para análise dos resultados e busca de soluções.
Ao final do projeto, foram levantados mais de 2.200 #insights que resultaram na priorização de ações para implementação da versão 2.0 do programa.