Tem custo que não aparece no financeiro com o nome certo. A empresa olha para turnover, retrabalho, atraso, conflito, clima pesado e queda de produtividade como se fossem problemas separados. Mas, na maioria dos casos, existe uma raiz comum segurando tudo isso: líderes que foram colocados em posição de comando sem o preparo suficiente para conduzir pessoas, tomar decisões e lidar com pressão.

Os bons colaboradores que foram embora talvez não tenha saído só por salário. A equipe que precisou refazer o trabalho talvez não tenha errado por falta de vontade. O gerente que vive apagando incêndio talvez só esteja compensando uma liderança intermediária que ainda não sabe decidir, delegar e alinhar prioridades. É exatamente aqui onde uma liderança despreparada começa a consumir dinheiro todos os dias, de forma silenciosa, parcelada e perigosa.

Agora ficou mais claro? Já percebeu esse custo dentro da sua empresa? Comenta aqui: “já vi isso acontecer”. Estou do seu lado para ajudar empresas a enxergarem esse problema com mais clareza e transformarem o desenvolvimento da sua liderança em estratégia para o negócio. Se fez sentido, curte e compartilha com alguém que precisa olhar para esse tema com mais atenção.

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