Li em algum lugar que, Napoleão Bonaparte categorizava seus soldados de uma forma bem peculiar:

1)-Os inteligentes com iniciativa.

2)-Os inteligentes sem iniciativa.

3)-Os ignorantes com iniciativa.

4)-Os ignorantes sem iniciativa.

E de acordo com as categorias esses soldados eram encaminhados para suas funções da seguinte forma:

Os inteligentes com iniciativas tinham como missão comandar como generais e estrategistas.

Os inteligentes sem iniciativa tinham cargos oficiais e recebiam ordens dos seus superiores para cumprir com diligência.

Os ignorantes com iniciativa, eram destinados à frente da batalha.

Os ignorantes sem iniciativa, Napoleão não queria nem perto de seus exércitos.

Se é verdade ou não, sinceramente não sei e por mim a autoria desse texto é desconhecida.

Porém não podemos deixar de considerar a sabedoria de Napoleão em direcionar os seus soldados para o lugar certo de acordo com as habilidades e competências que ele como líder reconhecia em cada soldado. 

Nem sempre os mais inteligentes, mais espertos, mais rápidos, os mais fortes, os mais instruídos ou sensatos profissionais ganham o jogo, mas sim aqueles que estão no lugar certo e na hora certa. Descobri a pouco tempo que, esse conceito também é bíblico. 

O papel do líder em reconhecer quem é a sua equipe, o meio de estimular e de tirar o melhor proveito de cada talento e ao mesmo tempo garantir a satisfação de todos e ainda, ganhar o jogo, é algo extremamente desafiador. 

Felizes são as empresas que tem verdadeiros líderes (que certamente são profissionais que se desenvolvem por processos de Coach e Mentoria) que conseguem depositar os olhares para o fator humano e de fato construir times apaixonados e com entrega de resultados, mesmo que o time tenha que estar à frente das batalhas. 

Sucesso!

Com carinho,

Regiane

#mentora #coach #liderança