Permitam apresentar quem sou eu?

Por muito tempo, tentei me convencer de que quando alcançasse o sucesso, seria uma pessoa feliz.

Com o passar do tempo, o tal "sucesso" passou a parecer uma meta inatingível.  

A cada triunfo alcançado, já no momento seguinte, 

aparecia algo novo para ser conquistado.

E a vida passando.

Comecei a perceber que, se eu queria mesmo alcançar os meus objetivos, precisaria primeiro, compatibilizar cada um deles com o que eu gostaria de fazer. Sou um cara que adora o que faz.

Mas comecei a desconfiar de mim mesmo e de minhas crenças.

Passei então, a tentar entender um pouco o conceito 

de felicidade. 

A mais importante conclusão foi que eu precisava

espantar o medo, de ser feliz.

Ofereço, aqui, o meu aprendizado, a minha experiência para ajudar o seu sucesso acontecer. 

Resultados positivos, vem acompanhados de desenvolvimento.

Os objetivos se realizam.

Transforme. 

Pule a janela comigo. Encare os desafios. 

Vamos fazer sua vida mais divertida.

Como penso

O passado é importante. 

Ele nos dá algumas dicas do que aconteceu, e ponto.

Mas, quero mesmo é olhar para o futuro, e ter uma visão o mais clara 

possível, do que posso fazer para compartilhar, ajudar e aprender. 

Valor

O que fiz, valeu. Foi ótimo. 

Hoje, quero apresentar quem eu estou buscando ser, e se der fit com o que você está procurando, podemos então conversar. 

No mínimo conhecer outra pessoa, trocar ideias, será muito bom.

Um eterno aprendiz.

Propósito

Ajudar profissionais no desenvolvimento de atitudes capazes de transformar

seu posicionamento e atuação pessoal e em equipe. 

Oferecer um método de trabalho capaz de trazer mais resultados para a 

empresa, motivação para seus colaboradores e atingimento de metas.

4 Questões

1. Talvez o ambiente de trabalho de algumas empresas, não seja exatamente o que o colaborador esperava encontrar, e por conta disso, a competição interna, tem gerado frustrações.
2. Alto turn over, parece mostrar uma falta de entendimento das melhores práticas de comportamento no dia a dia, e aumente a ansiedade por uma carreira meteórica.
3. Outra possibilidade é de que os  lideres de times não estejam encontrando um canal adequado para fazer gestão. Mais do que o conhecimento técnico, a gestão de pessoas, processos, projetos é hoje a competência mais importante, para se atingir resultados
4. O conceito que rege esta palestra é o fato de tratarmos no início da possibilidade de termos a pessoa no centro da transformação, e a partir daí trabalhamos os aspectos de equipe e gestão.

As 5 Trilhas

• Fazer o combinado
• Tornar possível
• Focar
• Trazer soluções simples
• Celebrar

Porque devo contratar esta palestra?

ATUAL

• Se sua empresa deseja crescer, esta palestra coloca seus colaboradores, frente a frente com questões reais e que tem que ser solucionadas.

DESAFIADORA

• Toda a linha da apresentação, traz uma linguagem de fácil absorção, baseada no esporte e seus exemplos.

CASES REAIS

• Todos os cases apresentados são reais, e aconteceram no Brasil e em outros países do mundo

TRANSFORMADORA

• O conteúdo apresentado pode ser customizado para que o resultado a ser alcançado seja o mais transformador possível.

O que você e sua empresa ganham nos contratando?

1. Transformação da atitude pessoal e da equipe.
2. Fortalecimento dos elos de gestão dos times.
3. Focar resultados.
4. Simplificar a vida
5. Compartilhar aprendizados