Na reunião de outubro do departamento de recursos humanos do Sinditec tivemos a presença do analista comportamental Nivaldo Azevedo, que trouxe um grande conhecimento sobre Feedback.

O feedback nas empresas é uma ferramenta construtiva de comunicação, avaliação e incentivo para melhorar comportamentos e o desempenho dos colaboradores.

A palavra feedback vem do inglês e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), que pode ser traduzida como “retroalimentar”. Ou seja, é necessário suprir a fonte (que são as pessoas), devolvendo a elas a motivação que é prestada no cumprimento de suas funções enquanto colaboradores.

Assim, o feedback é indispensável para analisar e compreender os comportamentos de cada um, alinhar expectativas e até mesmo para informar sobre as entregas e resultados do time.

Os integrantes do departamento de recursos humanos do Sinditec é formado por gestores de RH das indústrias associadas.