Processo de Mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e que pode também ser aplicado para a vida pessoal. É um processo de atendimento, principalmente individual, de um profissional com mais experiência em um ou alguns determinados segmentos no qual ele ajuda outros profissionais ou pessoas com menos experiência que desejam crescer rapidamente, evitando assim um prolongamento de tempo para o alcance de seus resultados.

Qualquer pessoa, profissional ou empresa podem se beneficiar dessa metodologia. A RMC Consultoria e Treinamentos, está qualificada para praticar a Mentoria, a partir de dois seguimentos: Gestão de Pessoas ou Gestão de Negócios. 

Acreditamos que, cada pessoa/profissional é a uma empresa e que por meio de sua expertise desenvolve os seus talentos e geram resultados para todas as partes envolvidas. Partindo desse princípio é importante que esse profissional esteja em constante movimento no desenvolvimento de Hard e Soft Skill. 

Não importa a condição da contratação, em qualquer ambiente é necessário que esse profissional tenha recursos para lidar com as tendências, desenvolver as habilidades sociais, capacidade de gerenciar o tempo, saber priorizar, ser flexível, ágil e adaptável a mudanças. É desafiador, mas necessário, não basta somente as habilidades técnicas.

Sendo assim, a presença de um Mentor nesse momento é de fundamental importância, pois esse profissional pode ajudar a desenvolver as habilidades necessárias para o atual momento de forma prática, rápida e eficiente. Muitos benefícios são para aquelas empresas que investem no capital humano e muito diferenciado se torna o profissional que em seu currículo apresenta um processo de Coach ou Mentoria. 

Seja na condição de Gestão de Negócios ou Pessoas, o Mentor será aquele que dá suporte e encorajamento para que o profissional ou empresa se desenvolva em seus objetivos mais ousados no menor tempo e condições possíveis, transferindo seus valores, princípios, visões, ideias, conhecimento e sabedorias diante a necessidade. O Mentor possui uma expertise que o Mentorado ainda não tem, não porque ele não tem capacidade, mas porque ainda não teve a oportunidade de obter aquela experiência e ou conhecimento. Esse é um dos benefícios de um processo de Mentoria. 

Para as empresas os benefícios são enormes, pois são as pessoas que fazem a mágica acontecer, quanto mais investimento em pessoas, mais resultados.

Para os profissionais, certamente os benefícios fazem com que essas pessoas sejam desejadas e prospectadas pelos resultados que geram, com isso o seu valor no mercado acaba sendo superior. 

Segundo Rosa Bernhoeft, escritora: “Ter um bom mentor é um dos ativos mais valiosos que alguém pode adicionar à própria carreira. ” 

Com carinho,

Regiane