Ter a pessoa certa no lugar certo vai fazer toda a diferença nos resultados da empresa e na vida do profissional!
Antes de contratar o processo já é iniciado, observe:
Se a decisão for contratar, observe:
Acima são algumas simples dicas, mas o recrutamento e seleção devem ser bem rigorosos e se houver necessidade de dispensa, deve ser rápida.
Não tenha em sua empresa, alguém que não tenha o perfil e que não promova os resultados esperados. Manter uma pessoa que não se engaje e que não se comprometa com os resultados da empresa, danifica todo o sistema, e isso, no mínimo, não é justo com aqueles que realmente entregam resultados.
Cada profissional deve ser responsável pelas suas entregas, por outro lado as organizações devem promover os motivos certos para que a melhor entrega de fato aconteça.
Por isso, consideramos o um de fator de fundamental importância, entender o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa.
Lembrando, são as pessoas que fazem a mágica acontecer! Sucesso!
Com carinho,
Regiane
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