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ALGO COMUM, CLICHÊ IGNORADO

Virada de ano, calendário com novas combinações de números, situação que para muitos é algo comum e sem importância.

12 meses, 52 semanas, 365 dias, o que você tem feito com o tempo que lhe é dado? Onde você está depositando a sua energia e foco?

Ouvindo uma pregação, algo me chamou a atenção, ao mudar o calendário é importante fazer dessa mudança um novo protocolo, estabelecer novos objetivos dar sequência a suas metas, o pregador disse que: as pessoas criam objetivos, mas não tem o método e aí não suportam o processo e desistem.

Muitos querem o resultado, mas não há compromisso com o processo, com o método, que nem sempre é fácil, mesmo sendo uma decisão, escolha.  Já fico feliz quando a pessoa, profissional ou empresa tenham objetivos estabelecidos, muitos nem isso querem fazer, pois estão frustrados e não querem criar expectativas com medo de se frustrar novamente, ou os fazem de qualquer forma.

A resistência é grande em procurar ajuda para a conquista de novos resultados, por meio de um processo de Coach, Mentoria ou Consultoria, sempre é um investimento que gera benefícios, as pessoas observam os resultados de outros ou dos concorrentes e desejam aqueles resultados, mas não estão dispostos a pagar um preço, dá trabalho ler, estudar, se desenvolver, ser uma pessoa, profissional de hábitos saudáveis, ter uma equipe engajada.

Um processo de desenvolvimento pessoal e profissional é aquilo que as escolas não ensinam, é o conhecido Soft Skill.

Um processo de desenvolvimento humano, desenvolvimento de equipes, algo necessário, mas que continua sendo ignorado. Invista em você, na sua equipe e na sua empresa, sempre. É do fator humano que vem os resultados.

Não deixe de ter pensamentos mais elevados, uma comunicação interna e externa mais assertiva e, principalmente, sentimentos mais nobres. Quem respeita o processo, seja individual ou em grupo, certamente será honrado com maiores e mais elevados resultados e consegue atingir o termo por mim usado, Power Skill. 

Sucesso!

Com carinho,

Regiane

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