Pela minha experiência e com base em algumas leituras – podemos categorizar 3 grupos de pessoas.

PRIMEIRO GRUPO — OS QUE CRIAM PROBLEMAS

São pessoas habilidosas e competentes, mas que parecem ter o foco na criação ou na ampliação de problemas.

Talvez por hábito. Talvez pela crença de que, ao identificar um problema, serão percebidas, ou de que apontar falhas lhes confere importância e autoridade.

Têm facilidade para apresentar críticas, destacar dificuldades e questionar possibilidades. Muitas vezes, porém, seus argumentos são rasos, inclusive quando discordam de algo. Parece que discordar se tornou mais prazeroso do que construir uma alternativa. Como se concordar, colaborar ou reconhecer uma boa ideia pudesse significar perda de autoridade.

Quando surgem oportunidades, tendem a retê-las para si. Compartilham pouco, colaboram pouco e, muitas vezes, parecem mais preocupadas em demonstrar que sabem do que em utilizar o que sabem para contribuir.

SEGUNDO GRUPO — OS QUE SE OMITEM

São pessoas que preferem passar despercebidas, mesmo quando têm conhecimento ou poderiam oferecer uma solução.

Percebem uma dificuldade, identificam um problema, muitas vezes sabem o que poderia ser feito, mas preferem se afastar. Evitam o trabalho, a exposição e, principalmente, a responsabilidade que pode vir junto com a solução.

São pessoas que permanecem neutras, silenciosas e, por vezes, omissas. Retêm seus talentos, conhecimentos e habilidades em vez de compartilhá-los.

Sua lógica parece ser simples: se não me envolver, não terei problemas.

Quando fazem algum movimento, muitas vezes é apenas quando existe uma troca direta ou algum benefício pessoal envolvido.

TERCEIRO GRUPO — OS QUE RESOLVEM PROBLEMAS

São aquelas pessoas que, diante de um problema, procuram uma solução.

Se serão reconhecidas ou não, isso parece ser secundário. Gostam de compartilhar, ajudar e contribuir de maneira espontânea e genuína.

São pessoas talentosas e competentes que colocam seu conhecimento, seu pensamento, sua capacidade de agir e seu desejo de servir à disposição das pessoas e das soluções.

São solidárias e sensíveis às dificuldades dos outros porque conseguem compreender que aquilo que hoje acontece com alguém também poderia acontecer com elas.

Não se limitam a apontar o problema. Pensam, agem, colaboram e ajudam a construir caminhos.

São, normalmente, pessoas doadoras.

E talvez exista aqui uma diferença essencial: algumas pessoas usam aquilo que sabem para provar o quanto sabem; outras usam aquilo que sabem para transformar o que precisa ser transformado.

A pergunta que fica: Em qual grupo você pertence? 

Boa reflexão!

Com carinho,

Regiane

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