O conteúdo integra pilares científicos e comportamentais que conectam comunicação, neurociência e saúde organizacional, sustentando práticas alinhadas à NR-01.

• Psicologia Organizacional & Saúde Mental (OMS / OIT): reconhecimento dos riscos psicossociais como fatores críticos para o desempenho humano.
• Neurociência da Regulação Emocional (Daniel Goleman / Lisa Feldman Barrett): como estados emocionais influenciam percepção, linguagem e tomada de decisão.
• Teoria Polivagal (Stephen Porges): a importância do sistema nervoso na escuta ativa e na sensação de segurança nas interações.
• Comunicação Não Violenta (Marshall Rosenberg): transformar conflito em conexão, empatia e responsabilidade compartilhada.
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional (Harvard Business Review): o impacto da comunicação transparente e do apoio emocional na redução de riscos corporativos.
• Comunicação Curativa (Ana Adad): metodologia própria que integra empatia, presença e autogestão emocional para ambientes que curam.